Brian Schottenheimer y los Cowboys: 5 prioridades mientras comienza un nuevo papel importante

El lunes por la mañana, Brian Schottenheimer será presentado como entrenador en jefe de los Dallas Cowboys. Dentro de una semana, se llevarán a cabo dos espectáculos: el santuario de Paul en Arlington, Texas, el jueves, y el de la tercera edad viviendo en Mobile, Alabama, el sábado.

El calendario de la NFL es implacable y Schottenheimer no tiene tiempo que perder. Aquí hay una lista de verificación de cinco elementos que el nuevo entrenador de los Cowboys debe realizar en la transición lo antes posible.

1. Formar el cuerpo técnico

Esto es lo más importante de Schottenheimer. Es su primera vez como entrenador en jefe de la NFL y no ha tenido que lidiar con la mayor parte de lo que conlleva ese rol en sus más de décadas como entrenador y coordinador asistente. Más viene con el papel cuando eres entrenador de los Cowboys. Todo esto sería mucho más fácil de navegar si hubiera una tripulación de calidad.

Mike McCarthy es uno de los mentores de Schottenheimer y su enfoque sobre la estructura del cuerpo técnico es un buen punto de partida. McCarthy era más un entrenador, por lo que siempre se aseguraba de que el coordinador defensivo tuviera experiencia, preferiblemente alguien que fuera entrenador en jefe. Matt Eberflus es candidato para el puesto y marcará esas casillas.

John Fassel se fue para convertirse en coordinador de equipos especiales de Tennessee, creando otro puesto clave vacante. Además, hay muchos entrenadores de posición en ataque y defensa. Schottenheimer necesita asegurarse de que estas contrataciones coincidan con su visión y misión.

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2. Descubra cómo se ejecutará la ofensiva

Eso se aplica a la formación del cuerpo técnico, pero es una de las principales preguntas de cara a la conferencia de prensa del lunes. Schottenheimer, de 51 años, tiene experiencia ofensiva y fue coordinador ofensivo en cinco lugares, incluido un año en la universidad (Georgia). No siempre fue el coordinador ofensivo y Juega al llamador. McCarthy ha convocado las obras los últimos dos años.

¿Cómo aborda Schottenheimer el papel? Seguramente sus huellas dactilares estarían en el crimen. ¿Quiere contratar un coordinador ofensivo pero aún así convocar sus jugadas? ¿O quiere implementar su filosofía a una escala más amplia y entregar el control del ataque, desde el esquema hasta el juego, a otra persona?

Schottenheimer también necesita identificar el crimen. Dak Prescott tuvo su primer año como coordinador de Dallas, segundo en la NFL, y CEEDEE LAMB tuvo un año de carrera. Sin embargo, el año pasado demostró cuánto pueden salir mal las cosas sin un juego terrestre confiable. Schottenheimer presidía las ofensivas que hacían de correr el balón una prioridad.

Saber lo que quiere hacer en la ofensiva y cómo quiere ejecutarlo es crucial.


Los Cowboys tuvieron marca de 3-5 en las ocho aperturas de Dak Prescott la temporada pasada antes de su lesión que puso fin a su temporada. (Fotos de Dale Zanin/Imagn)

3. Segmentar las preferencias de los empleados con la oficina principal

Schottenheimer necesita identificar los huecos más obvios en la plantilla. Claramente hay jugadores atrapados en roles debido al estado del contrato, y el hecho es que la directiva de Dallas no parece demasiado decidida a cambiar su enfoque proactivo en la agencia libre. Sin embargo, la directiva toma seriamente en consideración la opinión del entrenador al agregar jugadores a través de la agencia libre o el draft. Es importante para Schottenheimer asegurarse de que la comunicación llegue a un punto en el que el calendario entre en la fase de evaluación de jugadores, desde prospectos del draft o veteranos que podrían ser opciones cuando la agencia libre comience en menos de dos meses.

4. Relación cada vez mayor con Prescott

Prescott es fanático de Schottenheimer y el recluta tiene un voto de confianza en el mariscal de campo. Pero la relación cambiará este año con la transición de Schottenheimer de coordinador ofensivo a entrenador en jefe. Cuando se trataba de ofrecer una conexión más profunda, Prescott naturalmente hizo más con McCarthy que con Schottenheimer, dado que McCarthy era quien mandaba la jugada.

Prescott y McCarthy se reunían cada semana los jueves para repasar las jugadas que le gustaban al QB. Los dos hablaban bien pero también conectaban a nivel personal. Esto ahora recae en Schottenheimer.

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5. Ajustar el ruido

Schottenheimer ha estado en Dallas durante los últimos tres años (dos temporadas 12-5, la última 7-10) donde él y muchos otros entrenadores de Dallas han estado en años de contrato. Schottenheimer escuchó elogios y preguntas difíciles. Subió al escenario del Star e hizo preguntas derivadas de lo que Jerry Jones había revelado en la radio esa mañana. Schottenheimer comprende este entorno.

Como entrenador en jefe, el ruido sube a muchos niveles. El tribunal de la opinión pública no ha sido amable desde que Schottenheimer se convirtió en un candidato serio la semana pasada y consiguió el puesto el viernes. Aunque la mayor parte de este atractivo está dirigido a Jerry Jones y la directiva, Schottenheimer ha atrapado a varios suburbios y probablemente continuará. Sólo porque Schottenheimer merezca una oportunidad de demostrar su valía como entrenador en jefe no significa que el público lo aburrirá, sin importar cuán injusto pueda ser.

Schottenheimer necesita asegurarse de que su confianza y energía se mantengan en niveles altos. Esta era una de sus mejores cualidades como coordinador, pero el entusiasmo no era tan alto a su alrededor. Aprender a protegerlo todo, especialmente en Dallas, es un proceso. Tiene la actitud y la experiencia para hacerlo. Su padre, Marty Schottenheimer, fue entrenador en jefe de la NFL durante 21 temporadas. Brian comprende la naturaleza del negocio. Dallas puede ser una bestia diferente, pero con los esfuerzos adecuados se puede controlar.

(Foto superior de Dak Prescott y Brian Schottenheimer: Tim Hittman/Fotoimágenes)

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