Miércoles 22 de enero de 2025 – 13:00 WIB
Jacarta – Director del Departamento de Enfermedades Infecciosas del Ministerio de Salud, Dr. Ina Agustina Astorini hizo un llamamiento a las empresas para que no despidan a los empleados que padecen tuberculosis. Esta enfermedad se clasifica como contagiosa porque es causada por la bacteria Mycobacterium tuberculosis. Sin embargo, aún se puede prevenir su propagación mediante muchos esfuerzos por parte de los propios empleados y la ayuda de la empresa.
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En lugar de despedir el empleo porque un empleado tiene tuberculosis, las empresas deberían averiguar quiénes han sido los contactos más cercanos. El empleado puede haber contraído la tuberculosis en su casa, en un lugar público o incluso en su propia oficina. ¡Desplácese para obtener información completa!
“Si la enfermedad es contagiosa, no los eche, pero busque contactos cercanos y asegúrese de que no contagien”, dijo el médico. Ina Agustina Astorini, MKM, en conferencia de prensa online, martes 21 de enero de 2025.
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“Aparte de buscar contactos en el hogar, busca también dónde trabajan”, añadió.
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Actualmente existe una prueba de tuberculosis que puede detectar lo antes posible a personas con síntomas de la enfermedad. Especialmente para los trabajadores con riesgo de contraer tuberculosis, como los trabajadores de la salud y los trabajadores de laboratorio, se recomienda encarecidamente realizar pruebas periódicas de detección.
Asimismo, los empleados que trabajan en oficinas como los empleados del sector privado, cuando alguien se enferma, se recomienda encarecidamente consultar a un médico de inmediato para que lo examinen para detectar la enfermedad y así acelerar la transmisión de la enfermedad.
Dijo: “Para los exámenes de rutina de alto riesgo, si hay trabajadores de la salud con síntomas, examínelos inmediatamente, o se puede realizar un examen grupal una vez al año, al menos todos los días. Si el trabajador está enfermo, verifique su enfermedad”. .
Especialmente para los empleados que padecen tuberculosis, el Dr. Ina recomienda encarecidamente que la empresa y sus compañeros brinden más apoyo. Porque en los casos de tuberculosis, los pacientes deben tomar el medicamento durante un tiempo prolongado, unos 6 meses o más. Durante este período, no es raro que los pacientes experimenten deterioro mental y necesiten apoyo para recuperarse rápidamente.
En lugar de despedir a los empleados que padecen tuberculosis, las empresas también deberían prestar atención al entorno alrededor de su lugar de trabajo, como una buena ventilación para que el aire pueda entrar y salir sin problemas.
“Se le dio la oportunidad de someterse a un tratamiento. Por supuesto, recibió apoyo, no lo despidieron sino que lo alentaron porque había estado tomando medicamentos durante 6 meses o más. También estaba enfermo, lo cual era incómodo, por lo que necesitaba apoyo”, dijo. explicó el doctor. . Iná.
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Dijo: “Para los exámenes de rutina de alto riesgo, si hay trabajadores de la salud con síntomas, examínelos inmediatamente, o se puede realizar un examen grupal una vez al año, al menos todos los días. Si el trabajador está enfermo, verifique su enfermedad”. .
